tugas akuntansi forensik

 Kode Etik Profesi Akuntansi Publik dan KPK 

	Akuntansi publik	KPK
INTEGRITAS	Akuntaansi public dalam menjaga mutu pekerjaan profesionalnya pada kode etik akuntansi public maupun standar professional akuntan public (SPAP).integritas merupakan suatu karakkter yang mendasar dalam pengakuan professional.interitas adalah kualitas yang melandasi suatu kepercayaan public dan merupakan patokan (benchmark) bagi anggota dalam menguji keputusan yang diambilnya.	Integritas metrupakan bertindak secara konsisten antara apa yang telah dikatakan dengan tingkah lakunya sesuai nilai-nilai yang dianut (nilai-nilai dapat berasal dari nilai kode etik di tempat dia berkerja, nilai moral maupun nilai masyarakat).
profesionalisme	Setiap anggota harus berprilaku kosisten dengan reputasi profesi yang baik dan menjauhi tingkah laku yang dapat mengdiskreditkan profesi kewajiban untuk menjauhi tingkah laku yang dapat mendikreditkan profesi harus dipenuhi sebagai perwujudan tanggung jawab kepada penerima jasa, pihak ketiga ,anggota yang lain, staff, pemberi kerja dan masyarakat umum. Dalam upaya untuk memasarkan dan mempromosiikan diri dan pekerja , akuntan professional sangat tidak dianjurkan mencemarkan nama baik profesi.akuntan wajib mempunyai sikap jujur dan saling percaya	Pilar yang akan menempatkan birokrasi sebagai ,mesin efektif bagi pemerintah dan sebagai parameter kecakapan aparatur dalam bekerja secara baik. Ukuran profesionalisme adalah kompetensi, efektivitas, dan efesiensi serta bertanggung jawab.
objektivitas	Setiap anggota harus menjaga objektivitasnya dan bebas dari benturan kepentingan dalam pemenuhan kewajiban professional Objektivitas mengharuskan anggota bersikap adil, tidak memihak, jujur secara intelektual , tidak berprasangka serta bebas dari benturan kepentingan atau di bawah pengaruh pihak lain.	-
kerahasiaan	Menekankan prinsip kerahasiaan , untuk tidak mengungkapkan informasi rahasia yang didapat baik selama perjalanannya aktivitas hingga selesai dan seterusnya. Sangat menjaga kerahasiaanya, baik klien maupun internal , yang dieroleh dari huungan professional maupun bisnis.	-
Kompetensi dan kehati-hatian profesional	Memelihara pengetahuan dan keahlian professional yang dibutuhkan untuk menjamin pemberi kerja (klien menerima layanan yang professional dan kompeten)	-
Kepemimpinan	-	Kepemimpinan adalah kemampuan untuk menggerakan dan mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan bersama yang telah ditetapkan serta keberanian untuk mengambil ssebuah keputusan tepat pada waktunya yang dapat dipertanggung jawabkan . unsur-unsur kepemimpinan meliputi orientasi pada pelayanan, kesetaraan, keteladanan, kepeloporan, penggerak perubahan, daya sesuai, inisiatif , dan kemampuan membimbing prilaku seseorang atau sekelompok orang
Sinergi	-	Sinergi adalah kesesuaian pemikiran dan cara pandang terhadap masalah pemberantasan korupsi dari perilaku-perilaku atau elemen-elemen organisasi yang berbeda. Dengan demikian, sinergi dimaknai dengan relasi kolaboratif yang bermanfaat dari para pelaku atau elemen untuk mencapai tujuan bersama baik di dalam, maupun diluar organisasi tanpa mengurangi independensi para pelaku.
keadilan	-	Mengakui persamaan derajat dan kehormati hak serta kewajiban setiap insane komisi. Memenuhi kewajiban dan menuntut hak secara berimbang. Tidak bertindak sewenang-wenang atau melakukan perundangan dan atau pelecehan terhadap insane komisi atau pihak lainbaik didalam maupun diluar lingkungan kerja.

analisis:

Kode etik yang mengikat semua anggota profesi perlu ditetapkan bersama, tanpa kode etik maka setiap individu dalam satu komunitas akan memiliki sikap atau tingkah laku yang berbeda – beda yang dinilai baik menurut anggapannya sendiri dalam berinteraksi dengan masyarakat atau organisasi lainnya. Tidak dapat dibayangkan betapa kacaunya apabila, setiap orang dibiarkan dengan bebas menentukan mana yang baik dan mana yang buruk menurut kepentingannya masing – masing, atau bila perlu menipu dan berbohong dalam bisnis seperti menjual produk yang tidak memenuhi standar tetap dijual dianggap sebagai hal yang wajar (karena setiap pebisnis selalu menganggap bahwa setiap pebisnis juga melakukan hal yang sama). Atau hal lain seperti setiap orang diberi kebebasan untuk berkendara di sebelah kiri atau kanan sesuai keinginannya. Oleh karena itu nilai etika atau kode etik diperlukan oleh masyarakat, organisasi, bahkan Negara agar semua berjalan dengan tertib, lancar, teratur, dan terukur.

Dalam Kode Etik Pimpinan KPK yang baru nilai religiusitas memang tidak tercantum secara eksplisif dalam lima nilai dasar KPK. Namun, nilai religusitas itu melekat di lima nilai dasar KPK dalam kode etik yang baru yakni, integritas, keadilan, profesionalisme, sinergi dan kepemimpinan. Perumusan nilai-nilai dasar KPK dalam Kode Etik Pimpinan-Pegawai KPK tidak menghilangkan nilai-nilai dasar dalam aturan sebelumnya. Ali menjelaskan nilai-nilai dasar dalam Kode Etik Pimpinan-Pegawai KPK menjadi acuan seluruh pegawai dalam menjalankan tugas-tugas pemberantasan korupsi

sumber :

https://www.kpk.go.id/images/01/kodeetik/PERDEWAS-01-Tahun-2020-Kode-Etik--Pedoman-Prilaku-KPK.pdf 

https://iapi.or.id/uploads/article/46-KODE_ETIK_PROFESI_AKUNTAN_PUBLIK_2020.pdf